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カウンセラー Ｑ＆Ａメンタルヘルスマネジメント検定とは…
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ストレスから労働者の心の健康を守る！
メンタルヘルスの新しい検定試験制度
終身雇用制の崩壊、生産拠点の海外移行など日本の企業のあり方が大きく変わってきています。 それに伴い、企業で働く労働者をとりまく環境も厳しさを増しています。 日常的なストレスから「うつ」などを発症する例も多くなり、雇用する側にとっても大きな問題となってきました。
そこで厚生労働省は2006年３月にメンタルヘルスの新しい指針として「労働者の心の健康保持のための指針」を策定、これを受けて発足したのが大阪商工会議所主催の『メンタルヘルス・マネジメント検定試験』です。
メンタルヘルスマネジメント検定試験は、企業の人事労務管理や社会的責任の観点から職場に必要なメンタルヘルスの知識を学び、職場内の心の健康増進に役立てることを目的としています。
具体的には対象別に
�擬錙� 企業全体のメンタルヘルス対策の推進を担当する、経営者・人事労務担当者など。
�脅錙�部門内・部下のメンタルヘルス対策の推進を担当する、管理職。
�啓錙Ъ�らのメンタルヘルス対策の推進に。一般社員。
に分けられ、受験資格としての学歴・年齢・性別・国籍の制限はありません。
メンタルヘルスマネジメント検定は職種試験ではありませんが、その必要性から企業の管理職、人事・労務担当者を中心に広く受験されています。
受験についての詳しい内容はメンタルヘルス・マネジメント検定試験へ。
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