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コーチング・ＮＬＰをスクールや講座、通信教育で学ぶビジネスマンが急速に増えています。
これまでコーチングやＮＬＰを学ぶのはコンサルタント、人材育成トレーナーといった専門職の方が中心でしたが、管理職から、第一線で働く営業マンまで、対人スキル、マネジメント能力を高めるためにコーチング・ＮＬＰを学び、積極的にビジネスに活かすケースが多くなっているからです。

コーチングは「コーチングとＮＬＰとは…」で詳しく触れていますが、まだまだ新しい分野です。 ですが、アメリカのビジネス界で広く取り入れられているようにコーチングの技術は今後ますます日本でも広まっていくと思われます。

ＮＬＰ（神経言語プログラミング）はＴＡと共に、このコーチングの主要な心理技法です。コミュニケーション能力の高い人の思考・行動をプログラミングして、一般化することで、コーチングで最も必要なコミュニケーション能力を高めることを目的としています

ＮＬＰは心理学と言語学をもとに体系化されたコミュニケーションに関する新しい学問と言えると思います。

コーチングの目的はクライアントの目標達成に向けた心理的な支援となりますが、そのためには高いコミュニケーション能力が必要とされます。そのために用いられるのがＮＬＰの心理学的な手法なのです。

ＮＬＰは米国では人材育成トレーナー、経営者、医者、弁護士など高い対人スキルが求められる人の間では一般的になっているプログラムで、クリントン元大統領がＮＬＰコーチングトレーナーを活用していたというのも有名な話です。日本でも今急速に広がっているプログラムです。

ＮＬＰを収得した人が対人スキルのスペシャリストとして各方面で活躍し始めています。
ただし、その習得には深い知識と、何より専門的な訓練が必要となります。当サイトでは人材育成で定評のあるヒューマンアカデミーのＮＬＰコースを紹介しています(受講後、米国ＮＬＰ協会認定資格が与えられます)ので参考にしてみて下さい。
(講座検証／ヒューマンアカデミーＮＬＰコース)


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