コーチングとは -心理学講座比較.com

コーチングとＮＬＰ資格

コーチングとは

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最近ビジネス場面でよく耳にする「コーチング」という言葉。
書店に行くとコーチングのコーナーも設けられていて様々な本が売られています。
「部下の力を引き出すコーチング術」「セールスコーチングで50％売上UP！」などなど。

経営者を対象としたコーチングや管理職向けのコーチングセミナーなどを行う会社も多数あり、そのニーズは高いようです。

ではコーチングとは何か？
一般的には「コーチ＝教えること(人)」というイメージが強いですが、コーチングはティーチングとは違います。

「教えること」は、教える人の持つ能力や知識を「教わる人に」伝えることが主な目的となります。
「コーチング」は、依頼者(クライアント)の能力を引き出し目標達成に向かわせることを主な目的とします。
極端な言い方をすると、その分野の知識が全くない人でもコーチングは可能だということです。

分かりやすい例で言うと野球のコーチ。
現役時代名選手だった人が必ずしも名コーチにはなりません。むしろ、現役時代は地味な選手だった人がコーチとして優れた能力を発揮する場合があります。
これはその人のコーチング能力が高く、教わる人の能力をうまく引き出した結果と言えます。

ビジネス場面で部下の能力を引きだす心理プログラミングとして、コーチングが注目を浴びています。ですが、ビジネスに限らず高度なコミュニケーションツールとして生活のあらゆる場面でコーチングのスキルが活かされ始めています。

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